پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
5th National Conference of Training and Human Capital Development

…………………………………………………..
موضوع کنفرانس: بهبود عملکرد و بالندگی سازمانی : رویکردها/ روش ها و ابزارها ی نوین یادگیری و توسعه شایستگی – محور
Performance Improvement and Business Development: Competency Based Learning and Development/ Approaches, Methods and Solutions
29 و 30 بهمن ماه 1396
انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
تهران- سالن همایش های بین المللی رازی
Conf.istd.ir
………………………………………………………
“پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی” با موضوع “بهبود عملکرد و بالندگی سازمانی : رویکردها/ روش ها و ابزارها ی نوین یادگیری و توسعه شایستگی – محور“ توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی با همکاری مراکز دانشگاهی، صنعتی و اداری کشور در تاریخ 29 و 30 بهمن ماه سال 1396 در سالن همایش های بین اللمللی رازی برگزار گردید. خوشبختانه برگزاری چهار دوره از تخصصی ترین کنفرانس حوزه آموزش سازمانی در کشور با عنوان کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سال های 1392، 1393،1394و 1395 و استقبال گسترده جامعه آموزش و منابع انسانی کشور از این رویدادها و ایجاد نتایج و پیامدهای مهم در سازمان ها و دستگاههای کشور؛ دست اندرکاران انجمن آموزش و وزارت علوم و کنفرانس را رهمنون به برگزاری سالانه این رویداد تخصصی و ملی با موضوع “بهبود عملکرد و بالندگی سازمانی : رویکردها/ روش ها و ابزارها ی نوین یادگیری و توسعه شایستگی – محور” در سال 1396 نمود. در این کنفرانس ضمن فراهم آوردن فضای یادگیری به ارایه برنامه های تخصصی متنوعی از جمله: سخنرانی های کلیدی، پنل های تخصصی، کارگاه های آموزشی، تقدیر از سازمان های شرکت کننده در پنجمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی، شناسایی و معرفی برترین تجارب آموزش و توسعه منابع انسانی، ارائه مقالات آموزشی، نمایه سازی مقالات پذیرفته شده و چاپ مقالات پذیرفته شده منتخب پرداخته شد. در این کنفرانس تلاش شد به شکلی واقع بینانه به طرح مسائل و چالشهای اساسی این حوزه پرداخته شود تا اساتید، متخصصان، مدیران، کارشناسان و دانشجویان این حوزه بتوانند درک نسبتاً درستی از تحولات و تغییرات کنونی و آتی این حرفه و رویکردهای علمی و حرفهای مناسب آن درآینده کسب کنند.
“دریافت گواهینامه از انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران با اعتبار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
“نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)
“نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه مرجع دانش (CIVILICA) و پایگاه کنسرسیوم محتوی ملی “
“چاپ مقالات پدیرفته شده منتخب در کتاب مجموعه مقالات کنفرانس با امتیاز پژوهشی”
سازمان کنفرانس
- رئیس کنفرانس: دکتر سید احمد طباطبایی (مشاور عالی سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- نایب رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
- دبیر علمی کنفرانس: دکتر اباصلت خراسانی (مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
- دبیر اجرایی کنفرانس: مهندس حسین زاهدی (دبیر و عضو هیئت مدیره انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
کنفرانس در یک نگاه
- ارایه سخنرانی های کلیدی
- ارائه پنل های تخصصی
- ارائه کارگاه های آموزشی
- تقدیر از سازمان های شرکت کننده در پنجمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
- شناسایی و معرفی برترین تجارب آموزش و توسعه منابع انسانی
- برپایی نمایشگاه آموزشی
- چاپ مقالات پذیرفته شده منتخب
- نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه علوم استنادی جهان اسلام (ISC)
- نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه مرجع دانشCIVILICA
- نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه کنسرسیوم محتوی ملی
موضوع کنفرانس:
بهبود عملکرد و بالندگی سازمانی : رویکردها/ روش ها و ابزارها ی نوین یادگیری و توسعه شایستگی – محور
Performance Improvement and Business Development: Competency Based Learning and Development/ Approaches, Methods and Solutions
محورهای کنفرانس:
- تئوری ها و مدل های رویکرد نوین مدیریت مبتنی بر شایستگی
- استراتژی سازمانی، نتایج کسب و کار و توسعه شایستگی ها
- چالش های سازمان های ایرانی در گذر به سمت رویکرد شایستگی – محور
- استراتژی یادگیری و توسعه منابع انسانی مبتنی بر شایستگی
- تعالی سازمانی و یادگیری و توسعه شایستگی – محور
- روش ها و ابزار های نوین یادگیری و توسعه شایستگی مدیران و کارکنان
- توسعه رهبری و پرورش رهبران آینده با رویکرد شایستگی
- کوچینگ و منتورینگ ابزارهای نوین توسعه و یادگیری
- مدل شایستگی ها و نقشه شایستگی ها
- کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی ها،تجربیات و چالش ها و مشکلات
- فناوری اطلاعات، شبکه های اجتماعی مجازی و سامانه های ارزیابی و توسعه شایستگی ها
- بازگشت سرمایه گذاری و سنجش اثرات برنامه های یادگیری و توسعه شایستگی – محور
- جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
- جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان