دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
10th National Conference of Training and Human Capital Development
موضوع محوری سالانه:
“نقش راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر مدیریت استعدادها در سطح ملی و سازمانی”
HRD & Training Strategies Role in Talent Management at National & Organizational Level
محورهای اصلی کنفرانس:
- تئوری ها و مدل های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
- راهبردها و سیاست های کلان کشور در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
- تجربیات و چالش های یادگیری و توسعه منابع انسانی در سازمان ها
- فناوری ها و ابزارهای نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
- توسعه مدیران و رهبران(تجربیات،چالش ها و فرایندها و مدل ها)
- فرهنگ یادگیری ترکیبی(هیبریدی) در سازمان ها، اثربخشی و بهبود کیفیت آن
- راهبردهای نوین سرمایه گذاری در آموزش و توسعه با وجود تنگناهای منابع در سازمان ها
- ابزارها و فناوری های یادگیری و سامانه های موثر در بهبود کیفیت، عدالت و فراگیری آموزشی
- نسل نوظهور منابع انسانی و تفاوت بین نسلی و تغییر در نوع نیاز و روش های یادگیری
- تحول دیجیتال در سازمان ها و داده محوری در آموزش و توسعه منابع انسانی
- تغییر در ماهیت کار و انعطاف پذیری در مشاغل و نیاز به راهکارهای نوین یادگیری و توسعه
- خروج ناخواسته استعدادها از سازمان ها و کاهش انگیزه و دلبستگی سازمانی
- شراکت راهبردی آموزش و توسعه با کسب و کار و جذب و نگهداشت استعدادها
محورهای عمومی کنفرانس:
محور اول: تئوری ها و مدل های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
- تئوری های یادگیری انسان و کاربرد آن در طراحی نظام های یادگیری و توسعه
- پیشرفت های نوین علوم اعصاب و یادگیری
- روانشناسی مثبت گرا و تاثیر و نقش آن در رویکردها و روش های نوین یادگیری و توسعه
- مدل ها و استاندارد های نوین کیفیت و تعالی بخشی به آموزش و توسعه منابع انسانی
- الگوهای تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP)
- کوچینگ و منتورینگ (Coaching & Mentoring) ابزارهای نوین توسعه و یادگیری
محور دوم:راهبردها و سیاست های کلان کشور در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
- ارزیابی سیاست های کلی نظام اداری در بخش آموزش و توسعه منابع انسانی
- راهبردها و روندهای آینده آموزش و توسعه منابع انسانی در سطح سازمانی و ملی
- ارزیابی اثربخشی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه منابع انسانی کشور
- راهبردهای هم راستایی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه با اهداف و راهبردهای سازمانی
محورسوم:تجربیات و چالش های یادگیری و توسعه منابع انسانی در سازمان ها
- تجربیات برتر سازمان ها در پیاده سازی رویکردهای نوین آموزش و توسعه منابع انسانی
- تجربیات برتر شرکت های خارجی و سازمان های بین المللی در اجرای رویکردهای نوین یادگیری و توسعه
- چالش ها و مسائل روز مبتلا به سازمان ها در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
- درس آموخته ها و یادگیری های سازمانی حاصل مواجهه با چالش ها و مسائل آموزش و توسعه
محور چهارم:فناوری ها و ابزارهای نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی
- یادگیری الکترونیکی و ابزارها و روش های نوین تولید محتوی اثربخش الکترونیکی
- فناوری های نوین مدیریت و راهبری آموزش و توسعه منابع انسانی
- گیمیفیکیشن و کاربرد آن در یادگیری و توسعه مدیران و کارکنان
- یادگیری ماشین و هوش کسب و کار و کاربرد آن در یادگیری و توسعه
محور پنجم:توسعه مدیران و رهبران(تجربیات،چالش ها و فرایندها و مدل ها)
- چالش ها و موانع توسعه مدیران و رهبران در محیط های کسب و کار، پروژه ها
- آسیب شناسی کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و ارائه راهکارهای بهبود
- روش ها و ابزارهای روز سنجش شایستگی و توسعه مدیران با تاکید بر فناوری های دیجیتال
- مدیریت و توسعه استعدادها در سازمان و روش ها و ابزارهای مرتبط
- مدیریت هیبریدی منابع انسانی