شناسایی و انتخاب مدیر آموزش برتر کشور در سال 1402
انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در سال جاری نیز همچون شش سال گذشته؛ اقدام به شناسایی و تقدیر از مدیران آموزش برتر کشور خواهد نمود. در همین راستا افرادی که براساس شاخص های مدل مدیر آموزش برتر حائز شرایط می باشند، می توانند در این فرآیند شرکت و به عنوان مدیر آموزش برتر کشوری تقدیر و معرفی می گردند.
معرفی فرآیند انتخاب مدیر آموزش برتر کشور
جایزه مدیر آموزش و توسعه برتر، جایزه ای است که به برترین تلاش ها، اقدامات و دستاوردهای مدیران ایرانی در حوزه آموزش و توسعه سازمانی اعطا می شود. در این راستا کلیه مدیران آموزش متعهد به توسعه و بالندگی پرسنل سازمان و علاقمند به مشارکت در فضای تعامل و یادگیری در عرصه آموزش و توسعه منابع انسانی می توانند داوطلب شرکت در این جایزه باشند و به عنوان مدیر آموزش برتر کشور تقدیر و معرفی گردند.
اهداف جایزه مدیر آموزش و توسعه برتر کشور
شناسایی، انتخاب و تقدیر از مدیران برتر در حوزه آموزش و توسعه
توسعه شبکه تعامل مدیران عرصه آموزش و امکان تبادل و اشاعه تجارب موفق ایشان در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی.
توسعه و نهادینه سازی یک الگوی معتبر و سازمان یافته همخوان با شرایط بومی با هدف اندازه گیری، ارزیابی و بهینه کاوی فعالیت ها و تجارب مدیریت آموزش سازمانی.
ترویج فرهنگ خودارزیابی در میان مدیران آموزش و شناسایی نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود تخصصی این افراد.
نحوه ثبت نام
مدیران آموزش داوطلبان شرکت در جایزه مدیر آموزش و توسعه برتر می‌توانند با مطالعه نکات راهنما کتابچه فراخوان انتخاب مدیر آموزش برتر کشور و ضمن پذیرش مقررات عمومی جایزه به تکمیل فرم ثبت‌نام اقدام نموده و اصل مدارک مورد نیاز را به همراه فرم مربوطه تا تاریخ 1402/02/20به پست الکترونیک istd.conference@gmail.com ارسال فرمایید و از طریق شماره تماس های 86036812-86036814-021 – 09385356087 تاییدیه آن را دریافت نمایید.
ارتباط با دبیرخانه
شماره تماس: 86036812-86036814-021 – 09385356087
آدرس سایت: www.istd.ir
پست الکترونیک: istd.conference@gmail.com
هزینه شرکت در جایزه مدیر آموزش برتر کشور
60.000.000 ریال
برنامه زمان بندی
معرفی شاخص های ارزیابی
دبیرخانه جایزه مدیر آموزش و توسعه برتر سعی بر آن داشت تا به تدوین شاخصهای ارزیابی با حداکثر شمولیت در سه حوزه اصلی دستاوردهای عملکردی در حوزه آموزش و توسعه، تالیفات و تشویقات اقدام نماید. زیرشاخصهای هر یک از این سه حوزه و امتیازات اختصاص داده شده است.
روش ارزیابی متقاضیان
مدیران آموزش و توسعه متقاضی شرکت در این جایزه، درخواست خود را با تکمیل فرم ثبت‌نام (خوداظهاری) به دبیرخانه انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی اعلام می‌کنند. دبیرخانه با توجه به فرم خوداظهاری و بررسی صحت مدارک ارائه شده و با توجه به کسب شرایط احراز اولیه، پرونده مربوطه را به کمیته داوری جایزه مدیر آموزش و توسعه برتر ارائه میکند. این کمیته تصمیم نهایی را در خصوص احراز شرایط دریافت جایزه توسط مدیر آموزش و توسعه متقاضی جهت اعلام به عنوان یکی از سه مدیر آموزشی برتر در سطح ملی اتخاذ خواهد کرد.
مقررات عمومی فرآیند
-دبیرخانه جایزه بایستی نسبت به تشکیل کمیته داوری با حداقل چهار نفر عضو اصلی متشکل از فرهیختگان حوزه آموزش و توسعه سازمانی و اعضای هیات علمی دانشگاههای معتبر کشور در زمان مقتضی جهت تصمیم گیری در خصوص کسب احراز هر یک از کاندیدای این جایزه اقدام نماید.
-متقاضیان جایزه مدیر آموزش و توسعه برتر بایستی از مدیران آموزش شاغل به کار در یکی از سازمانهای دولتی، نیمه دولتی و یا خصوصی کشور باشند.
-دبیرخانه جایزه بایستی طبق تاریخ مقرر نسبت به مطلع کردن متقاضیان از نتایج داوری به نحو مقتضی اقدام نماید.
-هر کدام از سه مدیر آموزش و توسعه برتر سال، اجازه حضور مجدد در فرایند این جایزه را به صورت متوالی نخواهند داشت.
-نتایج داوری و انتخاب نهایی مدیر برتر تحت فعالیت کمیته داوری و با صحه گذاری نهایی از سوی دبیرخانه جایزه انجام خواهد شد و متقاضیان اجازه هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت.
