کارگاه های نهمین کنفرانس
مهندس فرشید مومنی فراهانی
(رئیس آموزش و مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران)
عنوان کارگاه:”۱۲ دام مدیریت دانش بررسی مهمترین عوامل شکست مدیریت دانش در سازمان ها”
دکتر فیروز نوری
(مشاور آموزش و توسعه منابع انساني سازمانها و صنايع)
عنوان کارگاه:”اسکن شناختی و شخصیتی فراگیران برنامه های توسعه منابع انسانی مبتنی بر مدل DAPEE و تدوین برنامه عمل”
دکتر آزاده عسکری
(عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی)
عنوان کارگاه:”ملاحظات روانشناختی کانونهای ارزیابی و توسعه؛ چالش ها و راهکارها”
دکتر نسرین اصغرزاده
(مدرس دانشگاه شهید بهشتی)
عنوان کارگاه:”تئوریهای نوین در اموزش و توسعه منابع انسانی: کاربرد تئوری سبک یادگیری وارک در آموزش و توسعه منابع انسانی”
دکتر برزو رشتیانی -مهندس محمد برزگر محمدی
(مدرس و مشاور آموزش و بهسازی)
عنوان کارگاه:”ارائه درس آموخته ها و تجربیات پیاده سازی روش های نوین آموزش و توسعه مدیران و رهبران در سازمان ها”
دکتر علیرضا دهقانی
(مدرس و مشاور آموزش و توسعه منابع انسانی)
عنوان کارگاه:”موانع و راهکارهای ورود سازمانها به پارادایم یادگیری”
دکتر حمیدرضا خدمتگزار
(مدرس و مشاور مدلهای تعالی، توسعه و نوآوری سازمانی)
عنوان کارگاه:”شایستگیها و مبانی توسعه منابع انسانی در مدل EFQM 2020″
دکتر ارژنگ عزتی نیا - دکتر منیژه احمدی
(مدرس و مشاور آموزش و بهسازی)
عنوان کارگاه:”طراحی مدل آموزشی کارآفرینانه در صنعت خودروسازی(مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو دیزل)”
دکتر محمد شورکی
(مدیر سرمایه انسانی شرکت فناپ زیرساخت)
عنوان کارگاه:”آموزش و توسعه سرمایه انسانی پایدار در عصر تحول دیجیتال”

