گزارش برگزاری جلسه شورای سیاستگذاری پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
جلسه شورای سیاستگذاری پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ 1396/10/18 در دفتر مدیرعامل بانک شهر جناب آقای دکتر حسین محمدپور زرندی برگزار گردید.
این جلسه با حضور اساتید و متخصصان برتر آموزش و توسعه منابع انسانی کشور از جمله اندیشمندان ذیل برگزار گردید:
- پروفسور سید حسین ابطحی (عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی)،
- دکتر حسین محمدپور زرندی ( مدیرعامل بانک شهر)،
- دکتر محمدرضا واعظ مهدوی (مشاور رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور)،
- دکتر سید احمد طباطبایی (رئیس کنفرانس_نایب رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)،
- دکتر اباصلت خراسانی (دبیر علمی کننفرانس_ رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)،
- دکتر حسین مبارکی (معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران)،
- مهندس حسن نصر اصفهانی (مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)،
- دکتر مرتضی نظری(رئیس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش)،
- دکتر رحمت الله پاکدل( معاون مرکز مطالعات سازمان اداری و استخدامی کشور)،
- دکتر علی ابرازه(سرپرست ادره کل مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی)،
- مهندس رضا مهدیان(مشاور آموزش و توسعه منابع انسانی)،
- مهندس حسین زاهدی (دبیر انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)،
- دکتر آذر صائمیان (قائم مقام دبیر انجمن مدیریت ایران)،
- دکتر علی جوانی(معاون مرکز بودجه و پایش عملکرد بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)،
- دکتر غلامرضا شمس مورکانی(عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی)،
- دکترعلی سرابی (مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی ایران)،
- دکتر مرتضی رضایی زاده (عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی)،
- دکتر میترا عزتی(عضو هیئت علمی دانشگاه تهران)
گزارش جلسه:
جلسه با خوشامدگویی رئیس کنفرانس آقای دکتر سید احمد طباطبایی آغاز گردید و سپس آقای دکتر اباصلت خراسانی به عنوان رئیس انجمن و دبیر علمی کنفرانس ضمن بیان فعالیت ها و دستاوردهای انجمن آموزش و توسعه، چهارچوب کلی، تم اصلی و محورهای پیشنهادی کنفرانس را جهت تصمیم گیری توسط اعضای شورا تشریح نمودند و در ادامه هریک از اعضای شورا نظر خود را در مورد موضوعات پیشنهاد شده مطرح نموند، آقای دکتر محمدرضا واعظ مهدوی(مشاور رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور) و آقای مرتضی نظری(رئیس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش) به اهمیت آموزش اجتماعی و همگانی در سطح عموم مردم کشور را تاکید نمودند و این موضوع به محورهای کنفرانس اضافه گردید همچنین آقای دکتر حسین مبارکی (معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی) و آقایدکتر علی ابرازه(سرپرست ادره کل مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی) به حرکت کردن کنفرانس به سمت ارایه تجربیات اجرایی و عملیاتی در موضوعات و محورهای کنفرانس تاکید نمودند و این امر را یکی از نیازها و ضرورت های مهم امروز سازمان های کشور قلمداد نمودند و سپس خانم دکتر آذر صائمیان (قائم مقام دبیر انجمن مدیریت ایران) به اهمیت شایستگی ها و گواهینامه های صلاحیت و شایستگی ملی مدیران و کارکنان دستگاه ها و سازمان های کشور پرداختند و آقای دکتر مرتضی رضایی زاده (عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی) به ضرورت و اهمیت موضوع توسعه منابع انسانی مجازی (VHRD) در سازمان های کشور اشاره نمود و با تصمیم اعضای شورا مقرر گردید این محور به عنوان یکی از موضوعات مهم در کنفرانس ارایه می گردد و در ادامه آقای دکتر حسین محمدپور زرندی به جمع بندی موارد مطرح شده در جلسه پرداخت و اشاره به نقش مهم منابع انسانی و سرمایه انسانی در سازمان های پیشرو به عنوان یار استراتژیک سازمان نمودند و به اهمیت اندازه گیری میزان ارزش ها و استعدادهای منابع انسانی سازمان ها در کنار حسابداری منابع مالی سازمان ها پرداختند و تاکید اساس ایشان تحول در پرورش و توسعه شایستگی کارکنان در دستگاه های کشور می باشد که این مهم با تعریف ماموریت ها و برنامه های مختلف برای اعضای شورا جهت ارایه در کنفرانس، امید است که توسط این کنفرانس ملی عملیاتی گردد.
در پایان جلسه همه اعضای نظرات تکمیلی خود را مطرح و محورها و برنامه های نهایی کنفرانس به شرح ذیل تصویب گردید.
محور سالیانه:
“بهبود عملکرد و بالندگی سازمانی : رویکردها/ روش ها و ابزارها ی نوین یادگیری و توسعه شایستگی – محور”
محورهای کنفرانس:
- 1-تئوری ها و مدل های رویکرد نوین مدیریت مبتنی بر شایستگی،
- 2-استراتژی سازمانی، نتایج کسب و کار و توسعه شایستگی ها،
- 3- چالش های سازمان های ایرانی در گذر به سمت رویکرد شایستگی – محور،
- 4- استراتژی یادگیری و توسعه منابع انسانی مبتنی بر شایستگی،
- 5-تعالی سازمانی و یادگیری و توسعه شایستگی – محور،
- 6-روش ها و ابزار های نوین یادگیری و توسعه شایستگی مدیران و کارکنان،
- 7-توسعه رهبری و پرورش رهبران آینده با رویکرد شایستگی،
- 8-کوچینگ و منتورینگ ابزارهای نوین توسعه و یادگیری،
- 9-مدل شایستگی ها و نقشه شایستگی ها،
- 10-کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی ها،تجربیات و چالش ها و مشکلات،
- 11- فناوری اطلاعات، شبکه های اجتماعی مجازی و سامانه های ارزیابی و توسعه شایستگی ها،
- 12- بازگشت سرمایه گذاری و سنجش اثرات برنامه های یادگیری و توسعه شایستگی – محور،
- 13- آموزش و پرورش عمومی، توسعه منابع انسانی و توسعه شایستگی،
- 14-مدل تعالی مدیران و کارشناسان آموزش سازمانی،
- 15-برترین تجارب مدیران و کارشناسان آموزش سازمانی
دبیرخانه کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
. .
. .
. .
. .