ثبت نام در جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی

ثبت نام در دوازدهمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی (سال 1405)

درباره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی

انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در سال ۱۳۹۱ با الگوبرداری از کشورهای موفق دنیا و دعوت از فرهیختگان، اساتید دانشگاهی، خبرگان صنعت و مطلعین کلیدی؛ مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی را با هدف شناسایی بهترین تجارب، انتخاب و تقدیر از سازمان های برتر و نهادینه سازی فرهنگ نوآوری، یادگیری و بهبود مستمر در حوزه آموزش کارکنان طراحی و تدوین نمود و تا کنون یازده سال این فرآیند را در سال های 1392، 1393، 1394، 1395، 1396، 1397، 1398 ، 1399، 1401 ، 1402 و 1403 اجرا و تقدیر از سازمان های برتر را در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی و با حضور جمع کثیری از مدیران و فعالین عرصه آموزش سازمانی برگزار نموده است.

این مدل بر مبنای پنج اصل بنیادی توسعه یافته و در سه بخش توانمندسازها، فرایندها و نتایج و در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه (دو ستاره، سه ستاره و چهار ستاره) و تندیس(بلورین، سیمین و زرین) و در ده طبقه طراحی شده است. مدل دارای9 معیار و 27 زیرمعیار است و با استفاده از منطق امتیازدهی رادار و بر روی بازه امتیازی 1000 ارزیابی خواهد شد.

اهداف مدل ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی

توسعه شبکه تعامل سازمان های ایرانی در عرصه آموزش و امکان تبادل و اشاعه تجارب موفق.
ترویج فرهنگ خودارزیابی در میان فعالین عرصه آموزش و شناخت نقاط قوت و زمینه هایی قابل بهبود این حوزه.
شناسایی، انتخاب و تقدیر از سازمانهای برتر در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی.
توسعه و نهادینه سازی یک رهیافت معتبر و سازمان یافته، همخوان با بوم اقلیم سازمان های ایرانی با هدف اندازه گیری، ارزیابی و بهینه کاوی فرایندها و فعالیت های حوزه آموزش.
آموزش و ترویج مفاهیم سرآمدی و کیفیت به مدیران و فعالین حوزه آموزش در سازمان های ایرانی.

نحوه ثبت نام

سازمان های متقاضی جهت ثبت نام در دوازدهمین دوره جایزه ملی آموزش و توسعه منابع انسانی؛ ابتدا بایستی نسبت به انتخاب سطح تعالی : گواهینامه یا تقدیرنامه (دو ستاره، سه ستاره و چهار ستاره) و یا تندیس(بلورین، سیمین و زرین) جهت حضور در جایزه با راهنمایی دبیرخانه اقدام و سپس “فرم ثبت نام” در جایزه را به دبیرخانه انجمن ارسال و “هزینه ثبت نام” در جایزه را براساس سطح انتخابی واریز نمایند و “اظهارنامه خویش” را براساس مشخصات مندرج در کتابچه “راهنمای متقاضیان شرکت در جایزه تعالی آموزش” و “کتاب مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی” به پست الکترونیک istd.conference@gmail.com ارسال فرمایید و از شماره تماس های 86036812-86036814-021 – 09385356087 تاییدیه آن را دریافت نمایید.

نکته مهم: از آنجا که کلیه مراحل فرآیند ارزیابی جایزه تعالی آموزش و توسعه در سطوح تقدیر و سطوح تندیس صرفا بر مبنای اظهارات سازمان متقاضی صورت می پذیرد، سازمان های متقاضی این سطوح ملزم به تدوین اظهارنامه با مشخصات مندرج در کتابچه “راهنمای متقاضیان شرکت در جایزه تعالی آموزش” و “کتاب مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی” هستند.

ارتباط با دبیرخانه

شماره تماس: 86036812-86036814-021 – 09385356087

آدرس سایت: https://conf.istd.ir

پست الکترونیک: istd.conference@gmail.com

سطوح تعالی جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی

برنامه زمان بندی دوازدهمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی

مشخصات حساب بانکی انجمن

شماره حساب: 0342071015
شماره کارت: 5859837001560461
شماره شبا: 950180000000000342071015 IR بانک تجارت شعبه دانشگاه شهید بهشتی کد 3420 به نام انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

نحوه ارزیابی، مراسم تقدیر و گزارش جامع ارزیابی به سازمان ها

اقدامات دبیرخانه انجمن جهت ارزیابی سازمان هایی که در جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت کرده اند:

1- تعیین تیم ارزیابی توسط دبیرخانه انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

2- در اختیار قراردادن اظهارنامه ارسالی سازمان ها به تیم ارزیابی

3- طی یک دوره زمانی برنامه ریزی شده، ارزیابی انفرادی اعضای تیم در خصوص اظهارنامه انجام می شود.

4- هماهنگی های لازم با سازمان متقاضی جهت بازدید تیم ارزیابی از محل سازمان صورت می پذیرد.

5-پس از ارزیابی تیمی و بازدید از محل، جلسات اجماع توسط تیم ارزیابی برگزار و امتیاز نهایی سازمان متقاضی مشخص و مراتب به شورای علمی و داوری اعلام می شود.

این شورا تصمیم نهایی را در خصوص سطوح تعالی سازمان متقاضی شامل گواهینامه، تقدیرنامه (دو ستاره، سه ستاره و چهار ستاره) و تندیس(بلورین، سیمین و زرین) اتخاذ خواهد کرد.

6- امتیاز نهایی سازمان براساس فرآیند ارزیابی به سازمان ارسال خواهد شد.

7- تقدیر از سازمان براساس امتیاز مکتسبه در دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی در 11 آذرماه 1405 سال جاری

8- اطلاع رسانی و معرفی سطح سازمان به سازمان ها و دستگاه های کشور

9- گزارش بازخورد سطوح حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی براساس نتایج ارزیابی تیم ارزیابان به سازمان ارسال می شود.