ثبت نام در اولین دوره جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی

ثبت نام در اولین دوره جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی (سال 1405)

LEARNING & DEVELOPMENT TECHNOLOGIES AWARD (L&D TECH)

معرفی جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی

انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در دوازدهمین کنفرانس ملی، برای نخستین‌بار فرآیند انتخاب و معرفی برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی را برگزار می‌کند.

این جایزه ویژه سازمان‌ها، شرکت‌ها و استارتاپ‌هایی است که نوآوری‌های مؤثر و قابل‌اتکا در حوزه فناوری‌های یادگیری و توسعه ایجاد کرده‌اند.

اهداف جایزه L&D Tech

شناسایی و نمایش دستاوردهای فناورانه تأثیرگذار در یادگیری و توسعه
حمایت از توسعه فناوری‌های بومی مرتبط با آموزش سازمانی
معرفی نمونه‌های الهام‌بخش برای ارتقای اکوسیستم یادگیری کشور

مزایای شرکت جایزه L&D Tech

معرفی و تقدیر رسمی از برترین فناوری‌ها در دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
(دارای اعتبار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، با همکاری مؤسسه یادگیری Edutech Network سوئد)
ثبت در دیتابیس تخصصی L&D Tech و معرفی به سازمان‌ها برای استفاده، همکاری یا سرمایه‌گذاری

نحوه ثبت نام و حضور در جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی

سازمان ها و افراد جهت ثبت نام در این فرآیند می‌توانند با ثبت تشریحی ایده برتر خویش در حوزه فناوری های یادگیری و توسعه منابع انسانی از طریق فرم موجود در لینک ذیل براساس مشخصات مندرج در کتابچه “فرخوان جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی”؛حداکثر تا 5 آذرماه 1405 اقدام نمایند و از طریق شماره تماس های 86036812-86036814-021 – 09385356087 تاییدیه آن را دریافت نمایید.

همچنین در صورت وجود هرگونه سوال یا ابهام ، لطفا در تلگرام به آیدی borzoueiali@ پیام دهید یا در پیام رسان “بله” به شماره 09122352013 پیام ارسال کنید.

لینک فرم ثبت نام:

https://B2n.ir/LandDtech-2025

هزینه شرکت در جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی

متقاضین شرکت در این جایزه بایستی جهت تکمیل فرآیند ثبت نام، نسبت به واریز وجه به مبلغ (150/000/000ریال) به حساب انجمن اقدام نمایند .

مشخصات حساب بانکی انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

شماره حساب: 0342071015

شماره کارت: 5859837001560461

شماره شبا: 950180000000000342071015 IR

بانک تجارت شعبه دانشگاه شهید بهشتی کد 3420 به نام انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

برنامه زمان‌بندی ارزیابی برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه

دانلود مستندات جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی

دانلود فراخوان جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی.

انواع جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه منابع انسانی

1-بهترین پلتفرم یادگیری یا پروژه یادگیری دیجیتال

تعریف: این جایزه به بهترین پروژه آموزشی فناورانه‌ای تعلق می‌گیرد که با استفاده از ابزارهای دیجیتال مانند پلتفرم‌های آموزشی، دوره‌های آنلاین، اپلیکیشن‌های یادگیری، بازی‌های آموزشی یا یادگیری ترکیبی اجرا شده و توانسته به شکل قابل سنجشی یادگیری و عملکرد کارکنان را ارتقاء دهد.

ویژگی‌های کلیدی:

تمرکز بر اجرا و پیاده‌سازی موفق
شواهد از مشارکت کارکنان، یادگیری اثربخش و بهبود عملکرد
قابل استفاده در سازمان‌های کوچک یا بزرگ با هر سطح بلوغ فناوری

2-نوآوری فناورانه برتر در یادگیری و توسعه

تعریف: این جایزه به پروژه‌ای تعلق می‌گیرد که از فناوری‌های نوظهور یا به‌کارگیری خلاقانه ابزارهای موجود برای حل یک چالش یادگیری یا توسعه منابع انسانی استفاده کرده باشد. پروژه باید دارای نوآوری معنادار در طراحی، اجرا یا تجربه یادگیرنده باشد.

ویژگی‌های کلیدی:

استفاده از فناوری‌های نو مانند هوش مصنوعی، واقعیت افزوده یا مجازی، سیستم‌های LXP و چت‌بات‌های یادگیری
طراحی خلاقانه، متمایز و متناسب با نیاز سازمانی
نوآوری در محتوا، پلتفرم، تعامل یا تجربه یادگیرنده

3- برترین فناوری داده‌محور در تحلیل و بهبود یادگیری

تعریف: این جایزه به سازمانی اعطا می‌شود که با جمع‌آوری، تحلیل و استفاده از داده‌های یادگیری توانسته فرآیندهای توسعه کارکنان را بهینه کرده، تصمیم‌گیری‌ها را دقیق‌تر نموده و یادگیری را شخصی‌سازی یا اثربخش‌تر کند.

ویژگی‌های کلیدی:

استفاده مؤثر از داده‌ها برای ارزیابی، بهبود یا تصمیم‌سازی در حوزه یادگیری و توسعه
پیاده‌سازی داشبوردهای تحلیلی، پیشنهاد مسیرهای یادگیری و ارزیابی اثربخشی
هم‌راستایی داده‌محوری با اهداف و اولویت‌های سازمانی

سطوح جایزه برترین فناوری‌های یادگیری و توسعه

نشان طلایی: عملکرد تحول‌ساز، نوآورانه و با تأثیر اثبات‌شده

نشان نقره‌ای: عملکرد حرفه‌ای و اثرگذار با نتایج روشن

نشان برنزی: عملکرد قابل تقدیر با شواهد اولیه از موفقیت

لوح تقدیر افتخاری: پروژه‌های الهام‌بخش در مرحله توسعه

معیارهای کلیدی داوری

1. هم‌راستایی هدفمند با نیاز سازمانی شرح: میزان ارتباط پروژه با یک نیاز واقعی یا چالش مشخص در سازمان و میزان هم‌سویی آن با اهداف یادگیری، توسعه منابع انسانی و راهبردهای کلان.
2. طراحی حرفه‌ای و اجرای مؤثر شرح: کیفیت طراحی آموزشی، انتخاب فناوری مناسب، شیوه اجرای پروژه و انطباق آن با بستر سازمانی و مخاطبان هدف.
3. نوآوری در راه‌حل و تجربه یادگیری شرح: میزان نوآوری و خلاقیت در استفاده از فناوری یا روش‌های یادگیری و تفاوت پروژه نسبت به راه‌حل‌های رایج.
4. شواهد روشن از اثربخشی و تأثیر شرح: اثربخشی پروژه بر عملکرد فردی یا سازمانی همراه با شواهد کمی یا کیفی معتبر.
5. پایداری و قابلیت توسعه‌پذیری شرح: امکان تداوم، توسعه و تعمیم پروژه با تمرکز بر ارزش بلندمدت و قابلیت الگوبرداری.